Manajemen Talenta Berbasis Artifical Intelligance (Mata Si-Intel)
MATA Si-Intel adalah sebuah proses implementasi manajemen talenta yang terintegrasi dan berbasis artificial intelligence untuk sistem manajemen karier ASN yang meliputi tahapan akuisisi, pengembangan, retensi, dan penempatan talenta yang diprioritaskan untuk menduduki jabatan target berdasarkan tingkatan potensial dan kinerja tertinggi melalui mekanisme tertentu yang dilaksanakan secara efektif dan berkelanjutan untuk memenuhi kebutuhan Instansi Pemerintah secara nasional. Selain itu Mata Si-Intell juga bisa digunakan untuk meningkatkan kondisi lingkungan kerja dan pengembangan karir ASN dengan mengembangkan proses rekrutmen dan seleksi, pengembangan, pengikatan, dan mempertahankan pegawai yang memiliki keahlian dan
bakat dalam rangka memenuhi kebutuhan organisasi di masa sekarang ini dan di masa yang akan datang untuk mendukung Semarang Semakin Hebat
Sebagai salah satu strategi yang dilakukan pemerintah Kota Semarang untuk mewujudkan dan meningkatkan kualitas pegawai ASN yaitu melalui pembuatan aplikasi manajemen talenta berbasis artificial intelligence dengan nama MATA Si-Intel MATA Si-Intel adalah sebuah proses imple
Untuk mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik dibutuhkan pegawai ASN yang bertalenta, memiliki performa, kompetensi, dan kinerja yang tinggi, serta profesionalisme, sehingga mereka dapat mendukung pembangunan nasional dan mampu beradaptasi dengan perubahan
aplikasi manajemen talenta berbasis artificial intelligence dengan nama MATA Si-Intel